Avoimet työpaikat
Olisitko sinä yksi Alavuden kaupungin noin 550 eri alan ammattilaisesta? Alavuden kaupungin palveluksessa työskentelee mm. hallinnon, opetuksen ja kasvatuksen, liikunnan, tekniikan ja maaseutupalveluiden osaajia.
Työsuhde-etuina tarjoamme mm. rekrylisän, ePassin, jota voi hyödyntää liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin sekä uusien vakituisten työntekijöiden kahden viikon palkallisen loman takuun ensimmäisenä lomanmääräytymisvuonna. Käytössämme on hyvät, ennaltaehkäisevät työterveyspalvelut. Lisäksi kannustamme oman osaamisen kehittämiseen ja tuemme kouluttautumista.
Alavudella osaava, hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö saa aikaan hyviä palveluita asukkaille - tule meille innostumaan ja onnistumaan työssäsi!
Kaupunkina Alavus on monimuotoinen ja täällä on kattavat palvelut. Kaikki on sopivasti lähellä ja ympärillä kaunis luonto. Asuminen Alavudella on edullista ja harrastusmahdollisuuksia on runsaasti kaiken ikäisille. Vastapainoa työlle tarjoavat myös monet tapahtumat, joita alueen aktiiviset yhdistykset ja yritykset järjestävät ympäri vuoden.
Rekrytoinnissa Alavuden kaupunki käyttää Kuntarekry.fi -palvelua. Käy tutustumassa palveluun linkistä. Järjestelmää käytetään myös sijaisten rekrytoinnissa. Sähköisen rekrytointijärjestelmän avulla löydät kuntatyöpaikat yhdestä osoitteesta. Hakemukset tehdään pääsääntöisesti sähköisesti. Hakemuksiin pääset alla olevien työpaikkailmoitusten kautta tai esim. haulla www.Kuntarekry.fi-sivuilta. Järjestelmä lähettää vahvistuksen hakemuksen perilletulosta.
Hakemuksen liitteet pyydetään haastatteluihin. Hakemuksen yhteydessä mainitaan, mikäli hakeminen tulee tehdä muulla tavalla.
Avoimet työpaikat ovat nähtävissä myös suoraan Kuntarekryssä ja TE-palveluiden sivuilla.
Varhaiskasvatuksen opettaja
Haemme varhaiskasvatuksen opettajia osaksi varhaiskasvatuksen tiimiä!
Alavuden kaupungin sivistyspalvelut hakee kahta varhaiskasvatuksen opettajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 2.1.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus, kasvatustieteen kandidaatti, sosionomi AMK (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki 272/2005 ja asetus 608/2005).
Hakijalta odotamme kelpoisuusvaatimusten lisäksi tiimityökykyä, joustavaa ja kehittävää työotetta, yhteistyötaitoja sekä pienryhmäpedagogista työotetta.
Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on ennen sen vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.
Palkkaus OVTES:n mukainen.
Lue lisää..Varhaiskasvatuksen sosionomi
Haemme varhaiskasvatuksen sosionomeja osaksi varhaiskasvatuksen tiimiä!
Alavuden kaupungin sivistyspalvelut hakee kahta varhaiskasvatuksen sosionomia toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 2.1.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Toivomme hakijalta varhaiskasvatussuunnitelman tuntemusta, positiivista asennetta sekä hyviä yhteistyötaitoja. Varhaiskasvatuksen sosionomina toimit työskennellen lapsiryhmässä osana moniammatillista kasvattajatiimiä. Sosionomina vastaat lapsiryhmän sosiaalipedagogisen toiminnan toteutumisesta yhdessä tiimisi kanssa.
Tehtävässä painottuu kasvatusyhteistyö perheiden kanssa sekä lapsen ja perheiden osallisuuden vahvistaminen ja tukeminen palveluiden yhteensovittamisessa. Havainnointi, dokumentointi ja toiminnan jatkuva arviointi sekä kehittäminen kuuluvat jokaisen kasvattajan työhön kiinteästi.
Kelpoisuusehtona varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävään on varhaiskasvatuslain (540/2018) 27 § mukaan vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.
Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on ennen sen vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.
Lue lisää..Tietohallintopäällikkö
Tietohallintopäällikkö Alavuden kaupunkiin!
Tietohallintopäällikkö johtaa ja kehittää kaupungin tietohallintoa ja itseohjautuvaa tietohallintotiimiä, joka toimii hallinnollisesti talousjohtajan alaisuudessa.
Tietohallintopäällikkö vastaa mm. ICT-ohjelmisto- ja laitehankinnoista sekä toimii tietohallintotiimin esihenkilönä. Tietohallintopäällikkö osallistuu myös käytännön tehtävien hoitoon, ja tehtävään voi kuulua myös varallaoloa.
Tietohallinto ylläpitää laajaa työasema- ja mobiililaiteympäristöä mukaan lukien konserniyhtiöiden laitekanta.
Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva koulutus sekä työkokemusta vaativista tietohallinnon tehtävistä. Tehtävä edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja. Arvostamme kunnallishallinnon tuntemusta ja esihenkilökokemusta.
Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virka täytetään vakinaisesti 1.1.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Työehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Palkkatoivomuksen voi esittää.
Hakemukset sähköisesti Kuntarekryn kautta pe 22.11.2024 klo 12 mennessä. Työavain 627974.
Lue lisää..Varhaiskasvatuksen erityisopettaja
Alavuden kaupungin varhaiskasvatus hakee joukkoonsa varhaiskasvatuksen erityisopettajaa!
Hakuaikaa jatketaan 27.11.2024 klo 23.59 saakka. Aiemman hakuajan puitteissa hakeneet otetaan huomioon tehtävää täytettäessä!
Alavuden kaupungin varhaiskasvatus hakee joukkoonsa varhaiskasvatuksen erityisopettajaa vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen 2.12.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja toimii tehtävässään itsenäisesti kiertäen koko Alavuden varhaiskasvatuksen ja varhaiskasvatuksen esiopetuksen toimipisteissä. Työ edellyttää oman auton käyttöä.
Tehtäviin kuuluu lasten tuen arviointi ja tarpeenmukaisten toimien suunnittelu ja ohjaus yhdessä henkilöstön ja huoltajien kanssa varhaiskasvatuksen sekä esiopetuksen työympäristöissä. Tehtävänkuvaan kuuluu työskentely yksiköllisesti lasten kanssa, pienryhmätyöskentely ja osallistuminen moniammatillisiin tiimeihin. Erityisopettajan osaamista tarvitaan tuen eri vaiheissa sekä asiakirjojen kirjaamisessa.
Arvostamme vahvaa erityispedagogiikan osaamista ja vastuunottamista sekä hyviä vuorovaikutus- ja organisointitaitoja. Toivomme hakijalta sensitiivistä, joustavaa ja kehittävää työotetta.
Tarjoamme koordinoivan erityisopettajan tuen sekä perehdytyksen tehtäviin.
Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) 30 §:n mukainen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus.
Ennen työsopimuksen solmimista valitun tulee toimittaa hyväksyttävä todistus terveydentilastaan ja esittää nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisterin ote.
Työaika on 38,25 h/viikko.
Palkkaus OVTES 45000042
Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.
