Avoimet työpaikat
Olisitko sinä yksi Alavuden kaupungin noin 550 eri alan ammattilaisesta? Alavuden kaupungin palveluksessa työskentelee mm. hallinnon, opetuksen ja kasvatuksen, liikunnan, tekniikan ja maaseutupalveluiden osaajia.
Työsuhde-etuina tarjoamme mm. rekrylisän, ePassin, jota voi hyödyntää liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin sekä uusien vakituisten työntekijöiden kahden viikon palkallisen loman takuun ensimmäisenä lomanmääräytymisvuonna. Käytössämme on hyvät, ennaltaehkäisevät työterveyspalvelut. Lisäksi kannustamme oman osaamisen kehittämiseen ja tuemme kouluttautumista.
Alavudella osaava, hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö saa aikaan hyviä palveluita asukkaille - tule meille innostumaan ja onnistumaan työssäsi!
Kaupunkina Alavus on monimuotoinen ja täällä on kattavat palvelut. Kaikki on sopivasti lähellä ja ympärillä kaunis luonto. Asuminen Alavudella on edullista ja harrastusmahdollisuuksia on runsaasti kaiken ikäisille. Vastapainoa työlle tarjoavat myös monet tapahtumat, joita alueen aktiiviset yhdistykset ja yritykset järjestävät ympäri vuoden.
Rekrytoinnissa Alavuden kaupunki käyttää Kuntarekry.fi -palvelua. Käy tutustumassa palveluun linkistä. Järjestelmää käytetään myös sijaisten rekrytoinnissa. Sähköisen rekrytointijärjestelmän avulla löydät kuntatyöpaikat yhdestä osoitteesta. Hakemukset tehdään pääsääntöisesti sähköisesti. Hakemuksiin pääset alla olevien työpaikkailmoitusten kautta tai esim. haulla www.Kuntarekry.fi-sivuilta. Järjestelmä lähettää vahvistuksen hakemuksen perilletulosta.
Hakemuksen liitteet pyydetään haastatteluihin. Hakemuksen yhteydessä mainitaan, mikäli hakeminen tulee tehdä muulla tavalla.
Avoimet työpaikat ovat nähtävissä myös suoraan Kuntarekryssä ja TE-palveluiden sivuilla.
Päiväkodin johtaja
Alavuden kaupungille päiväkodin johtajaksi!
Alavuden kaupunki julistaa haettavaksi päiväkodin johtajan vuoden määräaikaisen viran alkaen 3.2.2025 tai sopimuksen mukaan.
Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 § mukainen päiväkodin toiminnasta vastaavan johtajan kelpoisuus huomioiden siirtymäsäännöksen mukainen kelpoisuus ja riittävä johtamistaito.
Arvostamme aikaisempaa esihenkilökokemusta ja vahvaa henkilöstöjohtamista sekä pedagogisen johtamisen taitoja, taloushallinnon perustaitoja sekä hyvää TVT-osaamista. Titanian, Populuksen ja Päikyn osaaminen katsotaan eduksi. Haemme varhaiskasvatuksen tiimimme jäseneksi soveltuvaa esihenkilöä - tiimityö on vahvuutesi.
Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ja esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain (504/2002) mukaisen rikosrekisteriotteen 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista.
Palkkaus on OVTES:n mukainen.
Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
